恒大俱乐部总是最积极的配合和响应足协各项政策

　　1月27日，广州恒大国脚亚洲杯总结会举行。总结会上，恒大集团董事局副主席、总裁夏海钧向郑智、郜林、张琳芃等三位国脚颁发了“恒大国脚国家队比赛拼搏奖”奖牌，并转达因公出差的恒大老板许家印的赞扬和慰问。恒大集团副总裁林漫俊、恒大淘宝俱乐部总经理高寒以及33名教练球员参加，并一起重温了《恒大国脚八项规定》。接下来他们将火速飞往迪拜与球队汇合，又要进行密集的冬训比赛。在那里主帅卡纳瓦罗还有更多的总结要点要给每位恒大球员分享，因为他也携带教练组观看了每一场国足正赛。

　　获奖球员郑智表示，作为恒大国脚，在代表国家出战的每一场比赛中都倾尽全力，祖国荣誉高于一切，无论何时国家队需要，都将义不容辞。只要身体允许，郑智还会响应国家队的号召。以身作则，树立好榜样作用。

　　恒大淘宝俱乐部在《关于对郑智等四名国脚的奖罚决定》中表示，打造一支作风优良、能征善战的国家队，是振兴中国足球的必然要求，也是全国人民的热切期盼。恒大集团以高度社会责任感投身中国足球，始终强调恒大国脚在任何时候、任何情况下都必须将国家队的训练及比赛摆在第一位。希望俱乐部全体运动员时刻牢记国家荣誉高于一切，时刻牢记《恒大国脚八项规定》，以高度的责任感、使命感和荣誉感，刻苦训练、奋力拼杀、为国争光，为中国足球早日崛起而努力奋斗！

　　根据《恒大国脚八项规定》，广州恒大淘宝俱乐部研究决定：奖励郑智、郜林、张琳芃每人一枚“恒大国脚国家队比赛拼搏奖”奖牌。

　　同时，调冯潇霆到预备队。

　　2019年亚洲杯赛，郑智出战320分钟，郜林上场380分钟并取得一个进球，张琳芃出场360分钟。其中张琳芃一直有硬伤在身，为了亚洲杯他直接放弃了赴德国进行手术的安排，治疗一拖再拖。三名国脚顽强拼搏，为中国男足国家队晋级八强做出了贡献。作为恒大30+的高龄球员，三位球员的亚洲杯表现可圈可点。他们的榜样作用一直激励着新一代的恒大俱乐部球员和恒大足校球员。他们树立了鲜明的榜样作用，无论这次国足成绩怎样，真正拼搏的人都不会被忘记。

　　截至目前，这是恒大俱乐部第6次根据《恒大国脚八项规定》对恒大国脚进行奖励。俱乐部也总结了2018年至今所有的征召国脚表现，只要为国争光的球员，俱乐部都进行了细致的考核。让所有为国争光的球员都能得到应有的回报。让他们从思想上切实感受到国家队的荣誉永远高于俱乐部的荣誉。此前，在东亚杯、亚洲杯、世预赛等赛事后，俱乐部共五次对25人次恒大国脚予以嘉奖。这一次，是郑智、郜林第四次，张琳芃第五次获奖。有拼搏就有实实在在的回报，这是恒大俱乐部一向的遵旨。

　　（1）2013年东亚杯，奖励曾诚、郑智、张琳芃、孙祥4名国脚；

　　（2）2015年1月亚洲杯，奖励郑智、曾诚、郜林、张琳芃、于汉超、梅方、廖力生7名国脚；

　　（3）2016年4月，国家队在世预赛关键战2:0击败卡塔尔后，奖励黄博文、冯潇霆、曾诚、张琳芃、李学鹏、郜林6名国脚；

　　（4）2016年9月，世界杯预选赛亚洲区12强赛中国与伊朗一战后，奖励英勇负伤的曾诚；

　　（5）2017年9月，世界杯预选赛亚洲杯12强赛结束后，奖励郑智、冯潇霆、郜林、张琳芃、于汉超、李学鹏、曾诚7名国脚。

　　（6）2019年1月，亚洲杯赛八强战结束后，奖励郑智、郜林、张琳芃3名国脚。

　　2013年6月15日，国家队在一场热身赛上以1:5惨败给泰国队，部分国脚不思进取的表现在国内引起了巨大反响。作为近年来输送国脚最多的职业俱乐部，2013年7月11日，恒大俱乐部率先出台《恒大国脚八项规定》，强调要求队内球员在任何时候、任何情况下都必须将国家队的训练及比赛摆在第一位，以强烈的使命感、责任感、国家荣誉感，努力、认真、刻苦训练，奋力拼杀、为国争光。当时在俱乐部上下还有中超赛场引起强烈反响，对于促成中国俱乐部第一次夺得亚冠冠军也起到了关键作用。并且在今后的比赛中还进一步的完善了各项奖惩细则。

　　恒大集团在《关于下发“恒大国脚八项规定”的通知》中表示，足球作为世界第一运动，是国家形象的重要体现，尽快推动中国足球崛起已成为社会各界的共同心愿。恒大投身中国足球，就是为了承担这份社会责任，所以我们的球员在任何时候、任何情况下都必须将国家队的训练及比赛摆在第一位，以强烈的爱国主义热情献身中国足球事业。

　　《恒大国脚八项规定》包括恒大国脚的监督检察、荣誉奖罚、违规处罚、训练奖罚、比赛奖罚、伤病保障、动员教育和培养奖励等八项具体规定。

　　（1）全球独创，设立恒大国脚监察中心，针对恒大国脚在国家队训练和比赛中的纪律要求、职业道德、精神风貌进行全面监督检察；

　　（2）为恒大球员树立起“入选国家队为荣、落选国家队为耻、一切为国家队服务”的正确荣辱观；

　　（3）对违规球员重罚严办，开创了对国脚除国家队之外的双重监督管理；

　　（4）全程考评恒大国脚在国家队期间的训练及比赛情况，奖罚分明、末位必罚；

　　（5）在国际足坛开启首个“俱乐部国脚保障计划”，最高给予3000万元光荣保障金，为恒大国脚免除为国家队效力的后顾之忧；

　　（6）输出“为国家队效力就是爱国主义”的正确价值观，激发恒大国脚的爱国主义热忱、集体主义情怀以及为国争光的拼搏精神；

　　（7）首创俱乐部“培养国脚奖”，为国家队培养和输送人才，为推动中国足球整体发展服务。

　　九年来，广州恒大淘宝足球俱乐部一直秉承恒大集团从严管理的企业文化，实施重奖重罚、奖罚分明的管理机制，并出台“恒大国脚八项规定”“三六队规”“末位零奖金制”等系列管理制度，激励球员刻苦训练、奋力拼杀、为国争光。俱乐部的先进管理，来自于许家印主席的足球情怀和高度责任感，总是在俱乐部运行和发展最关键的时候提出契合实际的顶层设计方案。

　　恒大建立了一整套球员为俱乐部、国家队效力的奖罚机制，球队一视同仁没有“大牌球员”之说，孔卡、郜林在联赛中违规照样受罚，曾诚、黄博文等为国家队立功马上重奖，成为中国足球真正实施职业化高效管理的典范。此次对于郑智、郜林、张琳芃三名国脚进行嘉奖，调冯潇霆到预备队再一次印证了恒大的“重奖重罚、奖罚分明”是言出必行。

　　正是依靠从严管理的机制和办法，恒大队才创造了中超7连冠、两夺亚冠的历史纪录，成为亚洲足坛最具代表性的豪门球队之一。随着足协出台国脚培养和激励计划，恒大俱乐部总是最积极的配合和响应足协各项政策，过往荣誉与辉煌离不开足协对中国足球的大力支持，恒大俱乐部精准把握中国足球发展的规律，不断引进先进管理经验。很多案例已经被中超、中甲俱乐部借鉴。